方案架构
以干部信息库为核心，兼容多源数据格式导入导出，融合智能提取、搜索与分析能力，支撑任免、监督、培训、考核全流程，并通过领导查询APP实现加密离线查阅。
干部管理系统
智能提取
任职经历
公务员职级
领导职务层次
智能搜索
多维度、多轮查询
交叉统计
数据透视与反查
智能分析
公务员职级晋升
亲属同事关系图
干部画像、班子模型
干部信息库
可扩展、易维护、信息全面、准确一致
干部任免
岗位配备
人岗匹配/动议
推荐/考察
讨论/决定
任免
干部监督
处分
影响期
出入境管理
个人事项
综合监督查询
干部培训
培训班管理
需求分析
培训计划
记录查询
干部考核
平时考核/测评
年度考核
结果批量维护
统计提醒
核心能力
九大核心能力覆盖干部管理全生命周期，以数据驱动组织人事决策科学化。
干部全域数据中心
构建覆盖干部全生命周期的统一数据管理平台，打通基本信息、扩展档案、标签画像、教育培训、监督管理等多维数据壁垒，实现一数一源、全域共享、智能分析。
- 1全量数据汇聚：基本信息、家庭成员、学历学位、职务职级、奖惩记录等百余字段全覆盖
- 2智能标签管理：基于履历与考核数据自动生成能力标签、经历标签、预警标签
- 3干部培训管理：培训班次管理、培训成绩记录、学时学分统计、在线学习跟踪，构建完整的干部教育培训档案
- 4干部监督管理：干部惩处情况追踪、出入境记录管理、护照持有与使用监管、兼职经商行为预警，实现全方位监督覆盖
- 5关系图谱分析：干部直系旁系亲属管理、亲属经商办企排查、校友同事关系网络，多维度数据交叉分析
为什么选择我们
8年行业深耕
自2018年起专注党政机关干部管理信息化建设，深度参与多个省级组织人事系统项目，积累了丰富的行业Know-How。
500+组织部验证
产品已在全国多省市县组织部门稳定运行，覆盖省、市、县三级组织体系，经受住了真实业务场景的反复检验。
安全可控·信创适配
全自研技术栈满足信创环境要求，支持国产操作系统与数据库，私有化部署确保数据不出域，通过等保测评认证。
AI技术深度赋能
自研政务AI大模型与知识图谱引擎，智能画像分析、考核自动赋分、材料智能生成等核心能力在行业内保持领先。
完整产品矩阵
覆盖干部管理、任免全流程、考核测评、平板端分析、任免上会五大核心业务场景，实现组织人事一站式闭环管理。
政策合规先行
严格对标《党政领导干部选拔任用工作条例》等最新政策法规，确保系统功能与组织工作要求始终保持同步。
业务落地场景
覆盖干部"选、育、管、用"全生命周期，为各级组织部门提供端到端的数字化解决方案。
干部档案"一人一档"管理
统一采集维护干部任免审批表、家庭成员、学历学位、职务职级等百余字段，建立全量数据库，支持批量导入、自动校验、智能去重，保障干部信息一数一源权威可信。
干部选拔任用智能辅助
严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，依据任职年限、学历专业、基层经历、回避关系等条件智能筛选候选人选，自动校验任职资格与编制职数约束，为五人小组决策提供客观数据支撑。
干部考核多维度评价
整合年度考核、平时考核、专项考核与任期考核数据，支持360度民主测评和实绩量化指标填写，AI自动加权计算综合得分并生成考核分析报告，确保评价结果公平公正。
干部监督预警体系
涵盖亲属回避提醒、出入境记录异常监控、护照集中管理等场景，自动识别兼职违规、经商办企等风险事项，支持闭环处置与整改跟踪，实现干部监督从被动应对向主动预防转变。
内网AI智能引擎
基于内网私有化部署的大模型，确保数据安全合规。结合AI干部管理机系统，可实现干部档案智能摘要、考核材料自动生成、干部画像多维度智能分析、任职资格自动校验、班子结构优化建议等AI原生能力，让组织工作从"人工经验驱动"升级为"数据+AI驱动"。
领导决策数据看板
面向组织部长和分管领导，提供干部队伍全景数据看板，可视化呈现班子年龄梯次、专业结构、来源经历分布等关键维度，支持平板端即时查阅干部画像与班子分析。
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